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- 工作說明：
- 1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
2.在吧台依據顧客需求調配飲料，並製作與供應簡單的餐點
3.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務
★★★ 擴大徵才．聯合面談 ★★★ (大台北&基隆地區)
米塔重視每一位未來要與我們一同成長、打拼的事業夥伴，
於 每周二下午15:00~17:00在 會議中心舉辦聯合面談，
由品牌經/副理和人力資源單位親自與您詳談。
★★★ 兼職/工讀夥伴可攜帶一張照片親自至門市洽值班幹部面談。 ★★★
––––––––––-【 正職/兼職 】–––––––––––
正職每天上班9小時(含1小時休息時間)，月排休6~8天，
月薪27000~39000元，
依學習及門市人力狀況配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷
兼職早班/中班/晚班/打烊/假日班可任選，每月至少可配合80小時
時薪120元起，若有相關經驗可以時薪130元起敘薪
––––––––––-【 工作內容 】–––––––––––-
【外場服務夥伴】
◆用心積極：負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
(產品解說及服務顧客需求)
◆用心服務：負責招呼客人帶位、倒水、點餐等工作。
◆用心認真：於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理小額信貸銀行 環境。
◆用心合作：協助進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。
◆用心負責：客服、結帳、POS機收銀之工作。
––––––––––-【 公司簡介 】–––––––––––-
『米塔國際餐旅事業集團』前身為『集客餐飲』，創立於1993年，至今已邁入第22年，近年來正逐漸轉型，發展更多元且豐富的餐飲市場。至2014年為止，旗下共有八大連鎖餐飲品牌，已拓展40多家分店之規模，預定於2015年擴大展店至50多家分店！
多元化的品牌風格更廣獲消費者好評與推薦，除了首創品牌「集客人間茶館」，近年再創立備受矚目的美食新品牌：「米塔義式廚房」、「米塔手感烘培」、「米塔飲品專賣」、「洋朵義式廚坊」、「千荷田東方人間鍋物」、「洋朵庭園餐廳」及「洋城義大利餐廳」。此外，為了徹底控制產品的品質，因此於汐止成立工廠－中央廚房、麵包工坊與蛋糕工坊，亦更進一步拓展大宗烘焙與西點市場。
米塔以永續經營的理念，致力於新產品研發、營運與組織創新。以傳統茶飲為基礎，陸續開發不同風格與類型的餐飲品牌，如：養生涮涮鍋、平價和風料理、多種美味義大利麵、焗烤、排餐、時尚歐風烘焙等優質平價風味套餐。未來米塔將營業版圖拓展至鐵板料理、日式豬排料理等，因應不同的商圈形態與消費模式，設立不同類型的餐旅門市，打造最強大的餐旅王國。 - 工作地點：
- 台北市中正區 杭州南路一段23號 個別協商
- 工作時間：
- 日班, 晚班, 輪班
- 休假制度：
- 排休
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 創業貸款 餐飲服務人員、調酒師／吧台人員、門市／店員／專櫃人員
- 工作待遇：
- 月薪 27,000元 至 39,000元
- 需求人數：
- 1人 身分證借錢
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/12
求才條件
小額貸款率利試算表
- 身份類別：
- 一般求職者／應屆畢業生
- 學歷限制：
- 不拘
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 不拘
- 附加條件：
- 若您對人生充滿期待！若您對餐飲業懷抱熱忱！若您想一圓開店夢想！
- 若您想進一步開拓屬於自己的事業,而非只是永遠為他人工作！！！
- 加入【米塔國際餐飲集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。
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http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78570933&agent=home_20160217
行政院副院長杜紫軍今天主持「研商520交接作業相關事宜」會議，指示各部會全力以赴，延續施政無縫接軌。會中有部會反映交接資料如涉及機密性，在相關保密法令規範下，應以何種方式提供？杜紫軍表示，目前立法院尚未通過「總統副總統職務交接條例草案」，在沒有法令依據的原則下，交接初期尚不適合調閱機密檔案和原件，但可以說明方式，在合適的環境對適當層級人員進行機密業務報告；若有法令依據，或到了交接後期確定交接對口時，則可依實際狀況判斷，交接機密資料。杜紫軍表示，這次交接作業是針對業務、法制、人事、預算、計畫等事項，進行超越財產與人事清冊層次的實質深度交接，期望建立未來政府交接制度化的典範。杜紫軍表示，交接工作也會秉持內閣團隊「堅守崗位，為所當為，攜手同心，航向未來」的精神，在未來3個半月中，除了持續把該做的事情做好，關於較具爭議項目，該如何列入交接清單，留給下任政府執行，也必須有所準備。行政院表示，這次交接將本著傳達施政理念、維持施政延續性、維護優質政績永續成長的重點精神，比對新政府政見，持續檢討更新已推動或推動中的重要政策或計畫，提供執行的經驗與建議，協助新政府交接團隊瞭解施政情況，並延續目前優質的方案。行政院指出，如果政策或計畫有需改善之處，也提供建議供新政府參考，以利相關政策更臻周延。希望透過施政經驗的分享，協助新政府縮短學習期間，儘快把任務做好，共同為國家開創好的未來。交接聯絡窗口部分，行政院表示，院本部及相關部會將成立交接作業小組，分別指定常務副首長或高階常任公務員擔任交接窗口，小組成員至少涵蓋業務、法制、人事、預算及計畫等單位主管，也期望新政府同步指派部會別的交接對應團隊。會中各部會關注如何確認新政府的交接對口，杜紫軍表示，將會透過總統府反應溝通，請各部會先進行準備期的工作，後續再視交接團隊討論做必要的調整。關於交接的時程與內容，行政院表示，會中討論通過「520交接作業實施要項」，將作為行政院院本部及各部會辦理交接作業的標準作業流程，各部會除依「公務人員交代條例」等規定辦理外，並配合總統府交接作業進程，按準備期（資料準備）、前置期（資料討論）及交接期（資料修正、交付）3階段進行。行政院表示，3月後將由行政院院本部及相關部會安排交接起始會議，由督導各該部會業務的政務委員及部會首長主持，邀請移交方、接收方代表與會，進行開放式座談，並搭配網路直播，落實開放政府精神?60EDD30C0AD07EE6
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